4月26日晚，三维通信（002115.SZ）正式发布2025年年度报告。报告期内，公司实现营业收入119.51亿元，同比增长9.16%股票按月论坛配资，在传统通信行业经历阶段性调整的背景下，公司通过主动优化业务结构，实现了全年经营业绩的稳健增长。同日，公司披露的2026年一季度业绩迎来爆发式增长，报告期内实现营收48.2亿元，同比增长110.51%，归母净利润2160.9万元，同比大幅增长1540.24%，一季度业绩的强劲增长主要得益于前期业务结构优化与研发投入成效的集中体现。
同期，公司同步发布2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告。报告期内，公司将ESG理念深度融入经营全链条，紧扣低碳发展、技术创新、供应链治理、客户服务升级、合规体系建设及员工权益保障核心方向，以扎实举措践行企业社会责任。凭借在可持续发展领域的深耕实践，公司获评Wind ESG AA级，综合评分位居行业第一，可持续发展能力获得资本市场与行业的权威认可。
锚定“双碳”目标 低碳转型走深走实
面对气候变化与“双碳”要求，三维通信以系统性思维构建全流程环境管理体系，将绿色低碳理念贯穿企业经营发展全过程。公司成立气候变化应对工作领导小组，形成决策、管理、执行三级联动机制，通过ISO 14001环境管理体系认证，环境管理实现标准化运行。
在完善的顶层设计与制度框架指引下，三维通信从产品研发源头到日常运营终端全链条发力，以硬核举措推动减排降碳取得实效。报告期内，公司始终坚守绿色的产品设计理念，全新一代N3RU Plus产品在体积缩小15%、射频输出能力提升44%的同时，整机功耗增幅不到20%，从源头压缩工程建设环节的碳排放。
在产品源头降碳的基础上，三维通信同步推进运营端精细化管控，持续夯实低碳运营成效。报告期内，公司加快能源结构优化，绿电使用量占外购电力总量提升至10%，温室气体排放总量同比下降56%，废水排放达标率100%，资源与废弃物管理规范有序。同时，公司面向全员开展节能降碳培训，落地绿色办公、设备利旧等举措，让低碳理念从认知转化为全员行动。
坚守创新与责任 赋能高质量发展
创新是三维通信实现高质量发展的核心引擎。2025年，公司研发投入达12561.50万元，通信板块研发投入占比高达14.63%，聚焦5G小基站、O-RAN等关键领域持续攻坚，大力推进功放、FPGA等核心技术自主创新，全年新增发明专利32件、软著及商标46件，以硬核技术突破筑牢产业发展根基。
依托坚实的技术底座，公司同步强化产业链协同与客户服务能力建设。在供应链管理上，对全部供应商开展ESG准入评估与现场审核，建立全周期闭环管理体系，有效保障供应链可持续发展。与此同时，公司升级客户服务体系，借助CRM平台实现客户全生命周期管理，报告期内投诉回应率、解决率均达100%，客户满意度升至93.2分，连续三年保持高分水准。
在稳健经营、做强主业的同时，公司积极履行社会责任，将公益担当与员工关怀落到实处。2025年，公司累计公益捐赠248.5万元，开展无偿献血、科技助残等多项公益实践。对内，全面上线DHR人力数字系统，优化薪酬福利与职业发展，年度培训投入同比增长73.5%，员工满意度达92.9%，以实际行动推动企业、员工与社会协同共进、共生共荣。
规范治理强根基 合规经营行稳致远
规范的治理架构是企业稳健发展的根本。三维通信持续健全现代企业治理体系，由董事会下设战略与ESG委员会统筹全流程管理，形成自上而下的可持续发展管理闭环。2025年，公司累计修订完善制度21份、新制定制度3份，严格规范三会运作，全年召开股东会4次、董事会5次，切实保障企业决策科学透明、规范高效。
在完善的治理框架下，公司严守信息披露底线，持续强化合规管理。报告期内，公司信息披露合规有序，全年累计披露文件119份；开展投资者关系活动17场次、业绩说明会2次，多渠道保障投资者知情权。同时，公司构建业务、风控、内审三道风控防线，完善出口管制合规体系建设，为国际化经营筑牢合规屏障。
与此同时，公司始终坚守商业道德底线，持续完善反商业贿赂、反不正当竞争管理机制，全年开展全员合规培训覆盖率100%；另一方面畅通申诉举报渠道，强化廉洁文化建设，全力营造风清气正的经营环境，以规范、透明、合规的现代化治理，为企业长期稳健发展保驾护航。
面向未来，三维通信将持续深化ESG实践，以绿色创新为驱动、合规治理为支撑、社会责任为担当，在低碳发展、技术攻关、产业链协同、客户服务、员工成长等领域持续深耕，与各方携手共进股票按月论坛配资，为通信行业高质量发展与社会可持续发展贡献更大力量。
盈富优配提示：文章来自网络，不代表本站观点。
热点资讯
